就是上午叫老板能不能提一下底薪

可以跟老板提提涨底薪的事。先选个合适时机，比如公司业绩不错或者你刚完成重要项目。和老板沟通时，要摆事实讲道理，说说你工作上的成果、贡献，还有你为提升能力做的努力。再讲讲目前的薪资和市场行情有差距。态度诚恳点，表达出你想长期为公司效力，也希望薪资能匹配你的付出。要是老板同意最好，不同意也别起冲突，问问后续提升薪资的办法。
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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你好，这边看具体的案情情况的呢
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根据你的描述可以处理
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可以咨询老板关于底薪的调整。依据《劳动法》，底薪是工资的基本组成，应及时与雇主沟通。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣。
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处理底薪咨询的常见方式有直接与老板面谈或书面提出。选择方式时应考虑沟通效率和正式程度，面谈更直接，书面则留作证据。
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可问老板底薪。操作：1. 面谈时，礼貌表达诉求，说明理由；2. 书面申请时，写明期望底薪、理由及法律依据；3. 无论哪种，均需保持沟通顺畅，确保双方理解。
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