您好，我8月份退休，公司每年12月份发年终奖，我能拿到年终奖吗?

具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确年终奖的发放依据和条件，提出个人诉求和依据。
2. 调解阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解，提交相关证据材料，如劳动合同、公司规章制度等。
3. 仲裁阶段：调解不成，根据劳动仲裁委员会的要求准备仲裁材料，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。
4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可根据法律规定向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，必要时寻求专业律师的帮助。
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是否能拿年终奖需看公司规定及劳动合同。
分析：年终奖的发放通常依据公司的规章制度或劳动合同中的约定。若公司规定或合同中明确年终奖的发放对象为在职员工，而你8月份已退休，可能不符合条件。但若规定或合同对此未明确，或你有理由认为应享受同等待遇，可争取。
提醒：若公司明确拒绝发放且理由不充分，或劳动合同中有模糊条款导致争议，问题较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商，了解具体规定和拒绝原因；协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解；若调解无果，可根据劳动合同约定或公司所在地法律规定，选择劳动仲裁或提起诉讼。