工地拖欠农民工资怎么办

1.农民工面对工地拖欠工资有多种维权途径。最便捷的是与用人单位协商，要求及时支付工资。若协商无果，还可通过行政和司法途径解决。
2.解决措施和建议如下：
-协商时要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
-向劳动监察部门投诉时，准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，配合调查。
-申请仲裁要按规定准备齐全材料，确保仲裁流程顺利进行。
-若对仲裁结果不服提起诉讼，要遵循诉讼程序，积极举证。
-申请支付令时，了解相关法律规定和流程，确保申请有效。
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法律分析：
（1）协商是解决工地拖欠农民工资问题的便捷途径，能以平和方式促使双方达成一致，及时拿到工资。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政解决手段。劳动监察部门可凭借职权责令用人单位限期支付工资，逾期还能责令加付赔偿金，增加了用人单位的违法成本。
（3）申请劳动争议仲裁需按规定准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁具有专业性和权威性，能对争议进行公正裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（5）依法申请支付令是法律赋予农民工的权利，人民法院会依法发出支付令，简化了追讨工资的程序。

提醒：
农民工维权要注意收集保存相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与用人单位协商，友好沟通要求及时支付工资，这种方式最为便捷。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。
（四）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
（五）依法向人民法院申请支付令，法院会依法发出。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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农民工遇工地拖欠工资，可通过以下途径维权：
-与用人单位协商，要求其及时支付工资，此为便捷方式。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付，逾期可责令加付赔偿金。
-向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交申请书、身份信息及证据材料。
-对仲裁结果不服，可向法院起诉。
-可依法向法院申请支付令，法院应依法发出。
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结论：
工地拖欠农民工资，农民工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、申请支付令等途径维权。
法律解析：
当工地拖欠农民工资时，农民工有多种合法途径维护自身权益。协商是最便捷的方式，双方直接沟通利于快速解决问题。若协商无果，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金，这对用人单位有一定威慑力。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、双方身份信息和证据材料等，仲裁是一种专业的争议解决途径。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。同时，农民工依法可向法院申请支付令，法院会依法发出。在遇到工资拖欠问题时，农民工要及时通过合法途径维权。若在维权过程中遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。