保安岁数超龄了63岁还在干，这个合法不，该找哪
松阳律师
2025-05-02
你好 具体是✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法的，年满60周岁工作属于劳务关系，国家没有法律规定，企业不能聘用退休年龄的员工✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，国家法定退休年龄后，劳动者与单位通常不再形成劳动关系，而是劳务关系，所以63岁当保安并不必然违法 。但如果涉及劳动权益纠纷等情况：
- 劳动监察部门：若存在拖欠报酬、未按约定提供劳动条件等类似劳动纠纷问题，可向劳动监察部门反映。虽不构成劳动关系，但劳动监察部门可协调处理。
- 民政部门或行业协会：如果保安工作所在场所涉及民政管理领域（如养老院等），或当地有保安行业协会，可向其反映超龄保安可能带来的安全等问题，由其进行规范管理。
- 劳动监察部门：若存在拖欠报酬、未按约定提供劳动条件等类似劳动纠纷问题，可向劳动监察部门反映。虽不构成劳动关系，但劳动监察部门可协调处理。
- 民政部门或行业协会：如果保安工作所在场所涉及民政管理领域（如养老院等），或当地有保安行业协会，可向其反映超龄保安可能带来的安全等问题，由其进行规范管理。
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