职工工伤与职业病致残等级划分是啥

结论：
职工工伤与职业病致残等级分十级，最重一级最轻十级，等级是确定工伤待遇的重要依据。
法律解析：
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工工伤与职业病致残等级划分有着明确标准。一级最为严重，器官缺失或功能完全丧失且无法代偿，有特殊医疗依赖和严重生活自理障碍。二级至四级伤残程度依次降低，但均有较严重器官功能障碍与医疗依赖。五级、六级为大部分丧失劳动能力，有不同程度功能障碍与医疗依赖。七级至十级为部分丧失劳动能力，器官损伤和功能障碍程度逐渐减轻。不同的伤残等级对应着不同的工伤待遇，这能保障职工在遭受工伤或患职业病后获得合理赔偿与救助。若遇到工伤认定、伤残等级鉴定及工伤待遇方面的问题，可向专业法律人士咨询。
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职工工伤与职业病致残等级分十级，一级最重，十级最轻，不同等级对应不同的身体损伤状况，且是确定工伤待遇的重要依据。

一级是器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，有特殊医疗依赖和严重生活自理障碍。二级至四级伤残程度递减，但仍有较严重器官功能障碍和医疗依赖。五级、六级为大部分丧失劳动能力，存在不同程度功能障碍和医疗依赖。七级至十级为部分丧失劳动能力，器官损伤和功能障碍程度从七级到十级逐渐减轻。

建议企业加强安全生产管理，降低职工工伤风险。职工应增强安全意识，遵守操作规程。相关部门要严格监督，确保企业落实工伤保险等工伤待遇政策，保障职工合法权益。
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法律分析：
（1）职工工伤与职业病致残等级细致划分成十个等级，为工伤认定和待遇确定提供了明确标准。最重的一级意味着器官缺失或功能完全丧失，且其他器官无法代偿，还伴有特殊医疗依赖和严重的生活自理障碍。
（2）二级至四级虽伤残程度递减，但依然存在严重的器官功能障碍和医疗依赖，这对伤者的生活和工作会产生重大影响。
（3）五级、六级属于大部分丧失劳动能力，不同程度的功能障碍和医疗依赖使伤者在就业等方面面临较大困难。
（4）七级至十级为部分丧失劳动能力，随着等级降低，器官损伤和功能障碍程度逐渐减轻。这种分级有助于合理确定工伤待遇。

提醒：职工发生工伤后应及时进行伤残等级鉴定，不同等级对应不同的工伤待遇。因工伤情况复杂多样，建议咨询专业人士以准确确定自身权益。
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（一）职工应了解自身伤残等级对应情况，若遭遇工伤，及时就医并保留相关诊断证明、病历等资料，以便准确认定伤残等级。
（二）单位要按规定为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障职工权益。
（三）职工依据伤残等级，可享受相应工伤待遇，如医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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职工工伤与职业病致残分十个等级，一级最重，十级最轻。
一级为器官缺失或功能全失，需特殊医疗，生活难自理。
二到四级伤残递减，均有严重器官功能障碍和医疗依赖。
五、六级为大部丧失劳动能力，有不同功能障碍与医疗依赖。
七到十级部分丧失劳动能力，器官损伤和障碍渐轻。
伤残等级是确定工伤待遇的重要依据。