你好律师，假如人在云南呈贡区，想咨询，单位没交社保，退休时可以一次性补交吗？

云南呈贡区的单位未缴纳社保，退休时是否可以一次性补交，需要根据具体情况进行判断。
云南呈贡区的单位未缴纳社保，退休时是否可以一次性补交，需要根据具体情况进行判断：

如果属于单位原因导致社保未缴纳，可以申请由单位补缴，个人部分和单位部分均需补缴，包括滞纳金。

如果属于个人原因未参保，如灵活就业人员未及时缴纳养老保险，一般可以申请补缴，但需注意补缴年限和政策规定。

如果超过法定退休年龄仍未补缴，可能无法一次性补缴全部年限，需根据当地社保部门规定处理。

如果涉及历史缴费年限认定问题，如档案缺失或劳动关系存续时间不明确，还需先解决劳动关系证明问题，方可补缴。
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根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位未缴纳社保的，退休前可以申请补缴。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第六十三条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。未按时缴纳的，应当补缴，并按日加收万分之五的滞纳金。

《社会保险法实施条例》第九条进一步明确，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。对于已经退休但未缴足年限的职工，若符合当地社保补缴政策，仍可申请一次性补缴剩余年限的费用。

此外，根据《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》（人社部发〔2011〕10号），对于因单位原因未缴费的职工，可由单位提出补缴申请，经社保经办机构审核后予以补缴。

因此，在云南呈贡区，若单位未缴纳社保，职工在退休前或退休后符合条件的，可以依法申请补缴，具体操作需向当地社保局咨询并提交材料。
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针对单位未缴纳社保的情况，以下是一些实用的行动建议，供云南呈贡区的居民参考。
1、及时与单位沟通：要求单位依法补缴社保，并保留沟通记录，作为日后维权的证据。此举有助于快速解决问题，避免拖延。

2、准备相关材料：包括身份证、劳动合同、工资流水、社保卡等，用于证明劳动关系和工作年限，以便申请补缴。

3、前往社保局咨询：携带上述材料前往呈贡区社保经办机构，了解是否可以补缴、补缴年限、补缴金额及滞纳金等具体政策。

4、必要时申请劳动仲裁：若单位拒绝补缴，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法补缴社保。

选择解决方案时，应重点考虑补缴年限、滞纳金负担、单位配合程度以及自身退休时间安排等因素。

如需进一步了解具体操作流程或遇到单位拒绝补缴的情况，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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单位未缴纳社保在处理过程中可能面临以下法律风险，尤其在云南呈贡区这类政策执行较为严格的地区更需注意。
1、超过补缴时限导致无法补缴：根据《社会保险法》第六十三条规定，社保补缴一般有追溯时限，部分地区规定最长可补缴5年，超过该年限可能无法补缴，影响退休待遇。

例如：某职工在云南呈贡区工作10年，单位一直未缴纳社保，退休前5年才提出补缴，可能只能补缴最近5年，其余5年无法补缴，直接影响养老金计算。

2、单位注销或倒闭后无法追责：若单位已注销或停业，职工可能难以找到责任主体进行补缴，即使通过法律途径也难以获得支持。

例如：某公司在职工退休前注销，职工虽能证明劳动关系，但由于单位主体已不存在，社保机构可能不予受理补缴申请。
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