你好律师，如果人在武汉江汉区，请问我是乡镇公益岗，工资两个月没发了，去哪里咨询

您作为武汉江汉区的乡镇公益岗人员，两个月工资未发放，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

如果用人单位拖欠工资，您可以选择向劳动监察部门投诉，由其进行调查并督促用人单位支付工资。

如果劳动监察无法解决问题，您可以进一步申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

若用人单位存在财政困难但承诺补发工资，可考虑与其协商解决，同时保留相关证据。

如果用人单位已破产或无支付能力，可能需要通过破产清算程序来追讨工资。

若您已签署延迟支付工资的协议，需确认该协议是否合法有效，并按约定执行。

若用人单位否认拖欠工资，您需准备充分的证据（如劳动合同、工资条、银行流水等）来支持您的主张。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位拖欠工资属于违法行为，您可以依法维权。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”您作为乡镇公益岗位人员，虽可能未签订正式劳动合同，但只要存在事实劳动关系，就依法享有获得工资的权利。若用人单位无故拖欠工资超过两个月，已违反上述法律规定，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼方式解决，且仲裁为前置程序。因此，您在收集好相关证据后，应首先向用人单位所在地（武汉江汉区）的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资。适用结论是：只要您能提供有效证据证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实，即可依法维权，追讨工资。
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针对您作为武汉江汉区乡镇公益岗人员工资被拖欠的情况，以下是可行的行动建议：
1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、银行转账记录、工作安排记录等，以证明劳动关系和工资拖欠情况。这些证据是后续维权的基础。

2. 与用人单位沟通协商：尝试与单位负责人沟通，了解拖欠工资的原因，是否属于财政困难，并协商补发时间。若达成一致，可要求书面确认。

3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向武汉江汉区人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，由其介入调查并督促支付工资。

4. 申请劳动仲裁：如监察无效，您应在一年内向江汉区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资。

评判标准在于：您是否有足够的证据支持您的主张，以及是否在法定时效内采取行动。建议尽早采取法律手段，避免证据遗失或时效过期。

如果您对具体流程不熟悉，建议尽快联系专业律师协助处理，以提高维权成功率。
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在处理武汉江汉区乡镇公益岗工资被拖欠问题时，可能存在以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，若您两个月前就知道工资未发，但一直未采取任何行动，可能在一年后就失去仲裁请求权。

2. 证据链断裂风险：例如，若您没有签订劳动合同、没有工资条、银行流水也无法体现工资发放情况，就难以证明劳动关系及工资标准，可能导致维权失败。例如，有劳动者仅凭口头承诺维权，结果因缺乏证据被驳回请求。
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