律师你好，倘若本人来自崇州，想请教在上班单位不加金已年满3年有公休吗？

在崇州上班，单位不加金不影响公休权利，您应有公休。
分析：根据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满一年后，即可享受带薪年休假，这与单位是否缴纳社会保险（即“加金”）无关。单位未缴纳社会保险是违法行为，但不影响您享受年休假的权利。
提醒：若单位拒绝安排年休假或未支付年休假工资报酬，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商阶段：明确自身权益，与单位人事或管理层沟通，提出年休假要求或补偿申请，并保留沟通记录。
2. 劳动仲裁：若协商不成，可向崇州市劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自身工作年限及未享受年休假的事实。
3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位支付年休假工资报酬或赔偿相应损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，维护自身合法权益。同时，可考虑咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解不安排年休假或未支付年休假工资报酬的具体原因，并协商解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。