工地摔折三根肋骨赔偿方式是啥

法律分析：
（1）劳动关系下工地受伤赔偿：若存在劳动关系，受伤属于工伤。需先申请工伤认定，这是确定赔偿的重要前提。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定赔偿数额。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；若未投保，则单位承担全部赔偿责任。
（2）劳务关系下工地受伤赔偿：若是劳务关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理。双方根据过错承担相应责任。伤者可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等赔偿项目。要进行伤残鉴定确定伤残等级，进而计算赔偿金额。若协商赔偿不成，可通过诉讼途径解决。

提醒：工地受伤赔偿需准确判断法律关系，申请鉴定要及时，协商不成尽快走法律程序解决纠纷。
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（一）若存在劳动关系：
应尽快收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，在规定时间内到当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。依据鉴定等级确定赔偿数额。若单位投了工伤保险，配合相关部门办理赔偿手续；未投保，及时与单位沟通赔偿事宜，必要时可寻求劳动仲裁帮助。

（二）若为劳务关系：
先与接受劳务一方协商责任划分和赔偿问题。自行收集就医资料等证据，委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额。若协商不成，准备好相关证据向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1.工地摔折三根肋骨，赔偿要先明确法律关系和责任方。若与单位是劳动关系，属于工伤。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按鉴定等级赔偿，项目有医疗费、停工工资、伤残补助金等。单位投了工伤保险，基金和单位按规定支付；没投，单位全赔。
2.若是劳务关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，双方按过错担责。伤者可主张多项赔偿，要做伤残鉴定定等级算金额。协商不成可诉讼解决。
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结论：
工地摔折三根肋骨赔偿，需先确定是劳动关系还是劳务关系。劳动关系按工伤处理，劳务关系按提供劳务者受害责任纠纷处理。
法律解析：
若与单位存在劳动关系，摔折三根肋骨属于工伤范畴。应先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；未投保则单位承担全部赔偿。若为劳务关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错承担责任。伤者可主张医疗费、误工费等赔偿，需进行伤残鉴定确定等级来计算赔偿金额。协商不成可通过诉讼解决。
若您在工地受伤遇到赔偿问题，不清楚具体该如何操作，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.工地摔折三根肋骨赔偿问题需先明确法律关系和责任主体。若为劳动关系属工伤，要先申请工伤认定与劳动能力鉴定，按鉴定等级确定赔偿，项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。单位投工伤保险，由保险基金和单位按规定支付；未投保则单位承担全部赔偿。
2.若为劳务关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理，双方按过错担责。伤者可主张医疗费、误工费等赔偿，需做伤残鉴定确定等级来计算金额。
3.解决措施与建议：明确自身与工地的法律关系是关键。若属工伤尽快申请认定和鉴定；劳务关系及时做伤残鉴定。协商赔偿不成，果断通过诉讼维护权益。